Ti racconto il costo invisibile del mio “sì”
C’è stata una fase della mia carriera in cui il mio unico obiettivo era sopravvivere.
Come libera professionista, all’inizio ho accettato tutto. Per alcuni creavo slide per le riunioni commerciali, per altri gestivo l’amministrazione di nuovi progetti, organizzavo eventi, vendevo corsi altrui.
Fatturavo? Sì. Sbarcavo il lunario? Certamente. Ma ero nella ruota del criceto. Il “fare” costante mi toglieva il fiato e, soprattutto, non mi permetteva di costruire nulla che avesse valore per me.
Il punto di rottura è successo durante una vacanza. Una telefonata da parte di una persona che consideravo amica e cliente. Un problema che non era di mia responsabilità, ma la dinamica era ormai compromessa: la mia disponibilità totale aveva abituato gli altri a non avere confini.
Quel giorno fui accusata di “mancanza di professionalità” perché, per la prima volta, non potevo (e non dovevo) risolvere quel caos. Il rapporto si ruppe. Non è più mia cliente, né mia amica.
In quel momento ho capito una verità che oggi insegno a ogni mia coachee: l’essere sempre disponibile crea rapporti malsani.
Se non metti dei limiti alla tua operatività, gli altri non vedranno mai il tuo valore strategico; vedranno solo una risorsa utile da usare a piacimento. Non è stata la “mancanza di professionalità” il problema. Il problema era la mia mancanza di Azione Intenzionale sulla mia stessa carriera. Ero diventata la “tuttofare” di tutti, tranne che la leader di me stessa.
La tua evoluzione parte da un “No”
Ho dovuto rompere quella ruota per iniziare a evolvere. Ho capito che la produttività consapevole non è fare di più, è fare spazio a ciò che conta davvero. Mettere confini non rovina i rapporti sani; filtra quelli che ti stanno prosciugando l’energia.
💡Il tuo Self Training di oggi (5 minuti)
Ora tocca a te. Non lasciare che questa sia solo un’altra email letta. Mettiti alla prova subito.
Prendi la tua agenda o guarda la tua lista di task di questa settimana. Individua un’attività che stai portando avanti solo per “compiacere” o perché “sei sempre stata disponibile a farla”, ma che non appartiene al tuo valore strategico.
- Azione: Riesci a delegarla, posticiparla o, meglio ancora, comunicare che non rientra più nelle tue mansioni? Scrivi la frase che useresti per mettere quel confine.
Smetti di correre. Inizia a dirigere.
Ti senti travolta dalle urgenze altrui? Scarica la guida per proteggere la tua energia e trasformare la tua agenda in uno strumento di libertà, non in una prigione di Tetris.
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