Stavi aspettando che fosse perfetto? Nel frattempo qualcun altro è partito.
Chi mi conosce sa che non sono il tipo che aspetta che tutto sia perfetto prima di partire. L’ho imparato in 20 anni di attività in proprio — a volte nel modo più duro.
Ma anche per me, con Kyt Coaching, c’è stato un momento in cui ho dovuto scegliere: aspettare ancora, o uscire con quello che avevo.
Ho scelto di uscire.
Oggi Kyt è già in vendita. Abbiamo i primi clienti. Persone che usano lo strumento ogni giorno e sono soddisfatte — pur sapendo che il prodotto è in fase di lancio e che ci saranno miglioramenti.
Se avessi aspettato ancora, non avrei niente di tutto questo. Avrei ancora un’idea perfetta — nella mia testa.
Il problema con “aspetto che sia pronto”
La trappola della perfezione non si presenta mai come paura. Si presenta come ragionevolezza.
“Manca ancora questa funzionalità.” “Devo sistemare questo dettaglio.” “Non è ancora al livello che voglio.”
Tutto vero. E tutto irrilevante — finché non esci dal laboratorio e vai nel mercato reale.
Perché il mercato ti dice cose che la tua testa non può dirti.
I nostri clienti ci stanno chiedendo funzionalità nuove. Alcune non sono in linea con quello che sappiamo funziona — e diciamo no. Altre le stiamo valutando. Ma senza quel lancio imperfetto, non avremmo mai saputo cosa chiedono davvero le persone.
La versione nella tua testa è sempre più bella di quella reale. Ma solo quella reale può evolversi.
💡Il tuo Self Training di oggi (10 minuti)
Pensa a qualcosa che stai rimandando perché “non è ancora pronto.”
Chiediti:
- Cosa manca davvero — una cosa concreta, non un’idea vaga di perfezione
- Cosa succederebbe se lo lanciassi adesso — nel peggiore dei casi
- Cosa potresti imparare che oggi non puoi sapere finché non esci dal laboratorio
La versione base che funziona batte sempre la versione perfetta che non esiste.
El paso de hormiga. Un passo piccolo. Ma reale.
Cos’è successo altrove?
- Il 10 giugno sarò al Nobìlita Festival a Reggio Emilia con un laboratorio su come i dati comportamentali cambiano le decisioni sui team. Se ci sei, vieni a salutarmi.
- Su YouTube ho pubblicato un video su come gestiamo le persone attraverso le nostre lenti — e perché questo costa risultati ai team.
Nos vemos! 🤗
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